Unser Leistungsversprechen

Kompetenzen in Schweizer Qualität

Bei Aegentum gewinnen und halten wir Top-Talente, indem wir mehr als nur Jobs bieten – wir bieten sinnstiftende Karrieren. Unsere Mitarbeitenden arbeiten an wirkungsvollen internationalen Projekten, wachsen durch Mentoring und internationale Erfahrungen und entfalten sich in einer Kultur, die auf Vertrauen, Fairness und Ausgeglichenheit basiert. Dieser menschenzentrierte Ansatz ist ein zentraler Bestandteil der Schweizer Qualität und Verlässlichkeit, die wir liefern.

Von Ingenieuren gebaut – für Ingenieure gemacht

Bei Aegentum sprechen wir die Sprache der Technologie – weil wir sie selbst gelebt haben. Unsere Führungskräfte sind ehemalige CTOs und Engineering Manager, die die Anforderungen unserer Kundinnen und Kunden aus eigener Erfahrung kennen. Sie arbeiten mit Menschen zusammen, die selbst reale Tech-Teams aufgebaut haben – keine Vermittler. Wir beherrschen ein breites Spektrum an Technologien und stellen Talente bereit, die sowohl zur Rolle als auch zur Realität passen – vom ersten Tag an.

Langfristiger Mehrwert für nachhaltige Kompetenzen

Bei Aegentum helfen wir Ihnen, nachhaltige digitale Kompetenzen aufzubauen – nicht nur Ergebnisse zu liefern. Mit C-Level-Erfahrung in Technologie und Organisationsentwicklung bringen wir in jedes Projekt eine strategische Perspektive ein. Unsere Teams sind auf langfristige Wirkung ausgerichtet: Sie vereinen Umsetzungskompetenz mit Wissenstransfer, Teamkontinuität und kultureller Integration. Wir wachsen gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden, stärken deren Kern und schaffen die Basis für nachhaltigen Erfolg.

Strategische Effizienz – ohne Kompromisse

Aegentum bietet einen Kostenvorteil durch Nearshoring in Europa – jedoch nie auf Kosten von Qualität, Verlässlichkeit oder lokaler Relevanz. Unser schweizgeführtes Modell garantiert Präzision und Abstimmung, während unsere Engineering-Teams aussergewöhnlichen Mehrwert schaffen – nicht nur tiefere Kosten. Wir helfen Schweizer Unternehmen, intelligent zu skalieren – indem wir ihre Kernkompetenzen stärken, nicht ersetzen.

Gemeinsame Werte für eine effektive Zusammenarbeit

Wir gehen über die rein fachliche Passung hinaus – wir bauen Teams, die wirklich gut zusammenarbeiten. Mithilfe der Verhaltenswissenschaft stimmen wir Persönlichkeitsmerkmale, Arbeitsstile und Kommunikationspräferenzen gezielt auf die Kultur unserer Kundinnen und Kunden ab. Unsere Onboarding-, Coaching- und Leadership-Programme sorgen für eine reibungslose Integration, emotionale Intelligenz und langfristige, grenzüberschreitende Zusammenarbeit. Wir überbrücken aktiv Sprachbarrieren und fördern eine inklusive Teamdynamik, die auf Vertrauen basiert.

Bewährtes Modell mit erfahrenen Leadern

Aegentum basiert auf fundierter Führungs- und Umsetzungserfahrung aus der Praxis. Unser Gründerteam hat komplexe digitale Transformationen als CTOs, Berater und operative Führungskräfte geleitet. Wir bringen ein bewährtes Setup mit – Schweizer Governance kombiniert mit einer etablierten Nearshoring-Delivery – das bereits das Vertrauen führender Unternehmen gewonnen hat. Bei uns arbeiten Sie direkt mit Menschen zusammen, die es schon erfolgreich gemacht haben und genau wissen, was es braucht, um nachhaltig erfolgreich zu sein.